第926章 陈思雨的成长

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7月的蓉城，夏日正浓。

蓉城地处盆地，湿度黏腻，但华兴蓉城研究所u1栋办公楼内，空调和新风系统尽职地维持着令人体感舒适的恒温。

下午四点半，阳光斜斜地透过巨大的落地玻璃窗，在光洁的地板上投下被百叶窗切割成条纹状的光影。

桌面云和系统运维中心的办公区内，键盘敲击声、低声讨论、电话铃声交织成一片熟悉的背景音。

陈思雨坐在靠窗的工位上，刚刚结束了一个关于下周核心系统例行维护窗口的跨部门视频会议。

她轻轻呼出一口气，揉了揉有些发胀的太阳穴，将注意力转回面前的三块显示器。

左边屏幕上是密密麻麻的运维值班表和资源调度图，中间是正在编写的下半年团队技术提升计划草案，右边则开着内部通讯软件welk和邮件客户端，数个对话窗口和未读邮件标志在不断闪烁。

尽管正式的任命文件尚未下达，但部门内早已不是秘密。

现任的桌面云和系统运维中心经理已经调任其他岗位。

作为部门内资历最深、绩效一直稳定在a或b+的五级部门主管之一，且是原部门经理着力培养的对象，陈思雨已经被三级部门部长张福全正式谈过话，明确告知她将是接任者，只待公司层面的流程走完。

这种“准经理”的状态已经持续了近两周，意味着她需要承担起比以往更多的管理职责，同时还要确保自己原本负责的技术模块不出纰漏。

“思雨姐，”一个略带青涩的声音在旁边响起，是团队里新来不到半年的应届生李锐。

“关于昨天那个虚拟机批量迁移脚本的异常报告，我重新排查了一遍，好像是权限校验模块在特定负载下有个边界问题，这是修改后的代码和测试结果，您看看这样处理行吗？”

陈思雨抬起头，看到李锐脸上带着些许紧张和期待。

她接过对方递过来的平板电脑，快速浏览了一下代码修改部分和测试日志。

曾几何时，她也是那个需要事事向师傅请示的新人，生怕出一点错。

现在，轮到她来审核别人的工作了。

“嗯，思路是对的，这个边界条件考虑到了。”陈思雨用手指点了点屏幕上的某一行。

“不过，这里加个日志输出会更稳妥，万一在生产环境再遇到类似问题，定位起来更快。

另外，测试用例覆盖了高负载场景吗？”

“覆盖了！我模拟了双倍于平时峰值的负载。”李锐连忙点头，眼神亮了起来。

“好，那就按这个方案更新到测试环境，观察一晚，没问题明天同步到知识库，下周例行维护时部署。”

陈思雨将平板递回去，语气平和，“做得不错，下次遇到类似问题，可以尝试先看看知识库里的历史案例，说不定有现成的解决方案。”

“谢谢思雨姐！我记住了！”李锐如释重负，拿着平板脚步轻快地离开了。

看着年轻人的背影，陈思雨嘴角微微牵动了一下，露出笑意。

这种带领团队、解决问题、看着新人成长的感觉，与她刚进华兴时那种只想完成任务、安稳度日的状态截然不同。

她端起桌上已经微凉的茉莉花茶喝了一口，目光重新落回屏幕。

welk上，张福全的头像在跳动。她点开对话框。

陈思雨回了一个“谢谢全哥”的表情，关掉了对话框。

她知道张福全指的是升职的事。

虽然心里有底，但一天没见到正式文件，一天就难免有些悬着。

她甩甩头，将这点杂念抛开，开始在内部系统里创建任务单，分配u9栋桌面云集群的排查工作，同时了相关的工程师。

处理完这件事，她又点开了几个下属提交的周报，快速浏览，给出简短的评语和建议。

接着，开始回复积压的邮件：有关于下季度预算申请的催办，有兄弟部门请求技术支持的协调，还有一份关于参加公司内部“敏捷开发与运维实践”高级培训的通知。

她犹豫了一下，还是点击了“报名”。

不断学习，是她在华兴这几年养成的习惯，或者说，是被某个人“逼”出来的习惯。

时间就在这一件件或大或小的事务中悄然流逝。

陈思雨终于敲完了月度例会ppt的最后一页，仔细检查了数据和图表，确保没有疏漏。

她靠在椅背上，长长地舒了一口气，感到一阵短暂的虚脱，但随即又被一种充实的疲惫感所取代。

她抬眼看了看电脑右下角的时间，已经快下班了。

办公区内已经有些躁动，当然大多数人都还是在认真工作，包括刚才来找她的李锐，正对着屏幕冥思苦想。

她起身活动了一下有些僵硬的脖颈和肩膀，准备去茶水间倒杯热水，顺便也让大脑放松一下。

就在她端着水杯往回走的时候，放在工位上的手机屏幕亮了起来，是welk的推送通知。

她原本以为是同事或者家人发来的消息，随意地瞥了一眼，却瞬间定住了脚步。

通知栏上，赫然显示着一条来自公司w1系统的重要公告提醒标题——《关于成立数字技术bu及相关组织架构与核心干部任命的决定》。