第922章 黑榜余波，暗流涌动

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签下科锐动力项目之后，星城市新能源战役的号角彻底吹响。

第一块“旗帜”已经插上，但真正的胜负，才刚刚开始。

不仅需要项目支撑，更需要一套高效、有执行力、能打硬仗的干部体系。

光靠行政命令推不动。

光靠激情热血支撑不久。

一套能筛人、能压人、能推人的机制。

当天夜里，李一凡独自在办公室反复推演，

最终，拍板敲定了一个超前的改革试点：

——新能源汽车产业链长制。

第二天上午八点半。

市委十六楼小会议室，气氛异常凝重。

这几乎已经是星城市新能源战线上的最核心力量。

“新能源汽车产业战役，已经进入实质性推进阶段。”

“接下来，星城市要全面推行链长制。”

“不只是挂名，不只是表态，而是实打实推进，每一条产业链，都要有链长负责到底！”

“新能源汽车产业，不是一个企业，不是一个车厂，而是一整条庞大的产业链！”

“电池、电控、电机、热管理、轻量化材料、智能驾驶、充电基础设施，每一个环节都至关重要。”

“如果没有链长负责推进，结果就是——各自为政，互相推诿，链条断裂，功败垂成！”

台下众人一阵默然。

李一凡这是要动真格的了！

“新能源产业链，设立总链长，由我兼任。”

“市长陈启明担任执行链长，负责全局统筹。”

“市发改委主任张廷山，工信局局长周文博，招商局局长蔡斌，三家部门主要负责人，担任副链长，具体协调推进。”

“高新区书记李成志，兼任动力电池子链链长。”

“经开区书记罗浩然，兼任智能电控系统子链链长。”

“南新区主任黄文胜，兼任轻量化车身制造子链链长。”

“星南工业园负责人赵新宇，兼任智能驾驶系统子链链长。”

“谁在链条上能打仗，谁就提拔！”

“谁在链条上拖后腿，谁就调整！”

“链长制，不是给你们戴帽子，是给你们加担子！”

“挂帅的，不只是挂名，要真干事，干不成，就要有人负责！”

空气几乎凝固。

有人热血沸腾，有人暗自心惊。

真正懂官场的人，已经从李一凡的话里嗅到了浓烈的“选将”

必然会诞生一批能打硬仗、敢打胜仗的新干部，

也必然会淘汰一批只会做表面文章、不能打仗的旧人！

而是点名要求高新区、经开区、南新区、星南工业园四大园区负责人各自汇报链长制推进初步思路。

提出要围绕动力电池产业链布局，引入上下游核心材料供应商、电芯制造、pack组装、动力电池回收等一整套产业链。

明确瞄准国内排名前三的电控核心企业，并提出主动挖角技术骨干、同步搭建测试中心平台的设想。

表示南新区将打造轻量化车身制造园区，引入碳纤维、铝合金结构件等新材料加工项目。

赵新宇则直接亮出了星南工业园的智能驾驶系统布局蓝图，

规划与国内一流自动驾驶芯片企业、智能感知模块企业合作。

“不错，说明大家真正动脑筋了。”

“链长制推行半年后，我会在市常委会上，专门听取各子链链长的专项述职。”

“述职成绩，直接作为下一步干部调整、提拔、使用的重要依据！”

此言一出，整个小会议室气氛骤然紧绷！

没有人敢再有丝毫懈怠。

更是一场关乎个人仕途命运的生死战！

散会后。

市委组织部部长何国庆悄悄找到李一凡，低声请示：

“书记，关于链长制专项干部考核细则，是否启动同步制定？”

“当然要同步启动！”

“组织部牵头，联合指挥部、招商局、发改委制定考核细则。”

“考核重点三条：招商项目数量、项目质量、项目落地率。”

“同时，设立淘汰机制，末位干部必须调整岗位。”

何国庆郑重领命，转身离开。

正式步入实质性推进阶段！

这不仅是星城市新能源版图的加速扩展，

更是干部体系的一场系统性洗牌。

未来，谁能脱颖而出？

谁会被淘汰出局？